Persentase ASN lulusan Sarjana-Doktor terhadap total ASN meningkat dari 69,9% pada 2019 menjadi 80,6% pada 2024. Meskipun jumlahnya menurun, proporsi kelompok ini semakin mendominasi komposisi ASN Bangkalan.
Sebaliknya, proporsi ASN lulusan SMA terhadap total ASN menurun dari 19,7% pada 2019 menjadi hanya 10,9% pada 2024. Pergeseran ini menunjukkan pola rekrutmen atau regenerasi yang cenderung mengarah pada peningkatan kualifikasi akademik.
Total ASN terus mengalami penurunan signifikan setiap tahun, kecuali pada jenjang SMP yang naik tajam di 2024. Lonjakan SMP dari 59 orang menjadi 187 orang di 2024 mencerminkan adanya rekrutmen baru atau redistribusi.
Tren penurunan ASN dapat menandakan pensiun massal, moratorium rekrutmen, atau penyusutan anggaran belanja pegawai. Namun, peningkatan proporsi ASN berpendidikan tinggi mencerminkan arah kebijakan ke profesionalisasi birokrasi.
Pemkab Bangkalan menghadapi tantangan dalam menjaga efisiensi dan kualitas pelayanan publik di tengah menyusutnya jumlah ASN. Perlu upaya untuk mengimbangi jumlah dan kompetensi ASN sesuai kebutuhan daerah.
Secara keseluruhan, Pemkab Bangkalan mengalami penyusutan ASN sebesar 24,5% dalam enam tahun terakhir, namun tetap menjaga dominasi lulusan sarjana dan doktor. Kebijakan manajemen SDM ASN di masa depan perlu memperhatikan keseimbangan antara kuantitas dan kualitas.
