“IPM kabupaten Bangkalan sangat rendah sehingga menjadi tanggung jawab bagi warga Bangkalan khususnya PMII Bangkalan untuk melakukan upaya-upaya peningkatan IPM Bangkalan.” jelasnya.
Kata Syamsul, untuk mewujudkan hal tersebut diawali dari dalam tubuh PMII Bangkalan sebagai organisasi dengan basis massa terbesar di Bangkalan.
“Untuk merubah sesuatu harus kita awali dari hal kecil, yaitu diri kita sendiri. Sama halnya untuk meningkatkan IPM Bangkalan, maka kita awali dari tubuh PMII Bangkalan sebagai organisasi basis masa terbesar di Bangkalan,” tuturnya.
Adapun fokus kerja bidang internal dan kaderisasi mengatur suatu sistem kaderisasi secara tertulis dalam panduan kaderisasi serta melakukan pendampingan kaderisasi yang inten untuk mengontrol dan mengevaluasi jalannya roda kaderisasi di setiap Komisariat.
“Kami sudah menyusun panduan kaderisasi yang mengatur secara sistemik kaderisasi PMII Bangkalan, baik formal, non formal, atau informal, serta melakukan pendampingan kaderisasi yang inten dengan komisariat dan rayon,” jelasmya.
Selanjutnya, pungkas Syamsul, Program Kerja Bidang Internal juga diarahkan pada penguatan internal organisasi untuk melahirkan kader yang siap menghadapi tantangan.
“Beberapa program kerja bidang internal fokus terhadap penguatan internal organisasi baik di tubuh pengurus cabang sendiri atau pun komisariat dan rayon sehingga kita sebagai kader PMII siap dalam situasi dan kondisi apa pun,” pungkasnya.