Sumedang – Kementerian Dalam Negeri (Kemendagri) menjelaskan tantangan dan peluang membangun profesionalisme jabatan fungsional di era human capital management, Rabu (16/2/2022).
Penjelasan itu, di laman website Kemendagri, disampaikan Kepala Pusat Pengembangan Sumber Daya Manusia (PPSDM) Regional Bandung, Belly Isnaeni saat menjadi narasumber pada Webinar Seri #7 bertajuk “Peluang dan Tantangan Membangun Profesionalisme Jabatan Fungsional di Era Human Capital Management” secara virtual, Selasa 15 Februari 2022.
Webinar tersebut merupakan inisiatif dari PPSDM Regional Bandung yang merupakan Unit Pelaksana Teknis (UPT) Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BPSDM) Kemendagri.
Belly mengungkapkan, sejatinya Sumber Daya Manusia (SDM) aparatur di dalam organisasi pemerintahan memiliki peran yang sangat strategis.
Pasalnya, kualitas aparatur menentukan sukses tidaknya pelaksanaan pembangunan dan pemerintahan di era globalisasi.
Karenanya, penanganan aparatur harus diposisikan sebagai human capital, yakni menempatkan SDM sebagai kunci utama di dalam organisasi.
Di sisi lain, kata Belly, penerapan SDM sebagai human capital dipandang telah berhasil bila manajemennya telah merencanakan penerapan dan integrasi pertumbuhan pegawai secara menyeluruh.
Hal itu, kata dia, mencakup program pelatihan, alur pengembangan karier, penilaian/proses kesadaran pribadi, kompensasi, pemberian wewenang, dan hasil terukur.
